Berita Terbaru: Halaman 5

SINERGI KPBN DAN AGRINAS PALMA NUSANTARA DORONG PENGUATAN PEMASARAN SAWIT NASIONAL

15

Apr

SINERGI KPBN DAN AGRINAS PALMA NUSANTARA DORONG PENGUATAN PEMASARAN SAWIT NASIONAL

Jakarta — PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara (KPBN) terus memperkuat perannya sebagai pemasaran komoditas sawit melalui penandatanganan [...]

SINERGI KPBN DAN AGRINAS PALMA NUSANTARA DORONG PENGUATAN PEMASARAN SAWIT NASIONAL. Jakarta — PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara (KPBN) terus memperkuat perannya sebagai pemasaran komoditas sawit melalui penandatanganan kontrak kerja sama strategis dengan PT Agrinas Palma Nusantara (Persero). Kegiatan ini berlangsung di Kantor Pusat Menara Agrinas Palma, Jakarta, pada Rabu (15/4).Kerja sama ini menjadi langkah strategis KPBN dalam memperluas sinergi pemasaran komoditas minyak sawit mentah (CPO), sekaligus memperkuat sistem tata kelola pemasaran yang transparan, terintegrasi, dan berdaya saing tinggi di tingkat nasional maupun global.Direktur PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara, M. Iswan Achir, menyampaikan bahwa kolaborasi ini merupakan bentuk kepercayaan sekaligus momentum penting bagi KPBN dalam menjalankan mandat sebagai aggregator pemasaran komoditas di Indonesia.“KPBN berkomitmen untuk menghadirkan mekanisme pemasaran yang optimal melalui sistem lelang yang transparan dan kompetitif, serta didukung oleh jaringan pasar yang luas. Kami melihat potensi besar dari produk Agrinas Palma Nusantara yang telah mendapatkan respons positif dari pasar,” ujarnya.Lebih lanjut, Iswan menambahkan bahwa pada pelaksanaan lelang perdana, harga CPO yang terbentuk menunjukkan hasil yang kompetitif, mencerminkan tingginya minat pelaku pasar serta efektivitas mekanisme pemasaran yang dijalankan oleh KPBN.Melalui kerja sama ini, KPBN akan mengoptimalkan perannya sebagai pemasaran sawit nasional tidak hanya untuk sektor perkebunan, tetapi juga sektor pangan, dalam rangka mendorong efisiensi, transparansi, dan peningkatan nilai tambah bagi seluruh entitas BUMN yang tergabung.Sinergi ini juga sejalan dengan upaya konsolidasi pemasaran BUMN guna memperkuat posisi tawar Indonesia di pasar global, khususnya dalam komoditas strategis seperti minyak sawit mentah (CPO).Dengan terjalinnya kerja sama ini, KPBN menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan layanan pemasaran yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada penciptaan nilai, serta berkontribusi aktif dalam mendukung ketahanan dan pertumbuhan ekonomi nasional.

DAY 2 PERUNDINGAN PKB 2026-2027 KOLABORASI BERKELANJUTAN UNTUK MENDUKUNG STABILITAS HUBUNGAN INDUSTRIAL

14

Apr

DAY 2 PERUNDINGAN PKB 2026-2027 KOLABORASI BERKELANJUTAN UNTUK MENDUKUNG STABILITAS HUBUNGAN INDUSTRIAL

Jakarta – Rangkaian kegiatan Perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara (PT KPBN) yang telah berlangsung [...]

DAY 2 PERUNDINGAN PKB 2026-2027 KOLABORASI BERKELANJUTAN UNTUK MENDUKUNG STABILITAS HUBUNGAN INDUSTRIAL. Jakarta – Rangkaian kegiatan Perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara (PT KPBN) yang telah berlangsung selama dua hari, pada 13–14 April 2026, resmi mencapai tahap akhir melalui penandatanganan Berita Acara Rapat sebagai bentuk kesepakatan bersama antara manajemen dan Serikat Pekerja Perkebunan (SPBUN) PT KPBN.Proses penandatanganan ini menjadi simbol komitmen kuat dari kedua belah pihak dalam membangun hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan. Seluruh rangkaian perundingan yang telah dilaksanakan sebelumnya berlangsung secara konstruktif, terbuka, dan penuh semangat kolaborasi, dengan mengedepankan prinsip keseimbangan antara kepentingan perusahaan dan kesejahteraan pekerja.Kesepakatan yang tercapai dalam PKB periode 2026–2027 ini diharapkan dapat menjadi landasan strategis dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan produktivitas, serta memperkuat sinergi antara manajemen dan karyawan dalam mendukung keberlanjutan kinerja perusahaan.Momentum penandatanganan ini juga mencerminkan komitmen PT KPBN untuk senantiasa mengedepankan dialog yang transparan, profesional, dan berkelanjutan dalam setiap proses hubungan industrial, sebagai bagian dari upaya membangun budaya kerja yang adaptif dan berdaya saing.Dengan terselenggaranya kegiatan ini, diharapkan hubungan kemitraan antara manajemen dan pekerja semakin solid, serta mampu memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan perusahaan ke depan.

DAY 1 PERUNDINGAN PKB 2026-2027 PT KPBN TEGASKAN KOMITMEN BANGUN HUBUNGAN INDUSTRIAL HARMONIS

13

Apr

DAY 1 PERUNDINGAN PKB 2026-2027 PT KPBN TEGASKAN KOMITMEN BANGUN HUBUNGAN INDUSTRIAL HARMONIS

Jakarta – PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara (PT KPBN) menyelenggarakan kegiatan Perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) untuk periode [...]

DAY 1 PERUNDINGAN PKB 2026-2027 PT KPBN TEGASKAN KOMITMEN BANGUN HUBUNGAN INDUSTRIAL HARMONIS. Jakarta – PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara (PT KPBN) menyelenggarakan kegiatan Perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) untuk periode tahun 2026–2027 pada Senin–Selasa, 13–14 April 2026, bertempat di Kantor Pusat PT KPBN, Jl. Cut Meutia No. 11, Menteng, Jakarta.Kegiatan ini dihadiri oleh Board of Management, perwakilan manajemen, serta perwakilan Serikat Pekerja Perkebunan (SPBUN) sebagai mitra strategis perusahaan dalam membangun hubungan industrial yang kondusif.Acara diawali dengan pembukaan, dilanjutkan dengan menyanyikan Lagu Indonesia Raya sebagai bentuk penghormatan dan semangat kebangsaan. Selanjutnya, kegiatan diisi dengan sambutan dari Ketua Umum SPBUN serta perwakilan Board of Management PT KPBN yang menegaskan pentingnya sinergi antara manajemen dan pekerja dalam mendukung keberlangsungan perusahaan.Rangkaian acara kemudian dilanjutkan dengan sesi perundingan yang berlangsung secara konstruktif, terbuka, dan penuh semangat kolaborasi. Dalam forum ini, kedua belah pihak berdiskusi secara intensif guna menyepakati berbagai aspek yang tertuang dalam Perjanjian Kerja Bersama, dengan tetap mengedepankan prinsip keadilan dan keseimbangan.Perundingan PKB ini menjadi momentum strategis dalam menyelaraskan kepentingan manajemen dan pekerja, guna menciptakan hubungan industrial yang harmonis, meningkatkan kesejahteraan karyawan, serta mendukung keberlanjutan kinerja perusahaan.PT KPBN berkomitmen untuk terus mengedepankan dialog yang terbuka, transparan, dan produktif dalam setiap proses perundingan, sebagai bagian dari upaya membangun budaya kerja yang profesional dan berkelanjutan

EVALUASI DAN MONITORING TRIWULAN I 2026 JADI MOMENTUM PENGUATAN KINERJA PTPN GROUP

04

Apr

EVALUASI DAN MONITORING TRIWULAN I 2026 JADI MOMENTUM PENGUATAN KINERJA PTPN GROUP

Jakarta – Dalam rangka memperkuat sinergi serta meningkatkan kinerja pemasaran, PT Perkebunan Nusantara III (Persero) menyelenggarakan kegiatan [...]

EVALUASI DAN MONITORING TRIWULAN I 2026 JADI MOMENTUM PENGUATAN KINERJA PTPN GROUP. Jakarta – Dalam rangka memperkuat sinergi serta meningkatkan kinerja pemasaran, PT Perkebunan Nusantara III (Persero) menyelenggarakan kegiatan bertajuk “Ngopi Bareng Pemasaran” pada Rabu, 8 April 2026, bertempat di Kantor Pusat KPBN, Jl. Taman Cut Meutia No. 11, Jakarta.Kegiatan ini merupakan bagian dari agenda evaluasi dan monitoring kinerja Triwulan I Tahun 2026, sekaligus forum strategis untuk membahas berbagai isu pemasaran yang berkembang. Acara tersebut dihadiri oleh Direktur Pemasaran beserta jajaran Kepala Divisi Pemasaran dan Kepala Divisi Supply Chain.Agenda utama dalam kegiatan ini meliputi evaluasi kinerja Triwulan I Tahun 2026 dan pembahasan isu-isu strategis di bidang pemasaran, termasuk optimalisasi distribusi, peningkatan daya saing, serta penguatan koordinasi lintas divisi.Manajemen berharap melalui kegiatan ini dapat tercipta keselarasan strategi dan langkah kerja yang lebih efektif dalam menghadapi dinamika pasar, sekaligus mendorong peningkatan kinerja perusahaan secara berkelanjutan.“Ngopi Bareng Pemasaran” menjadi salah satu wujud komitmen PTPN Group dalam membangun komunikasi yang terbuka, kolaboratif, dan solutif antar unit kerja, guna mencapai target perusahaan secara optimal di tahun 2026.

PT KPBN RAIH JUARA TERBAIK III KATEGORI ANPER NON PTPN DALAM EVALUASI IMPLEMENTASI BUDAYA PERUSAHAAN

02

Apr

PT KPBN RAIH JUARA TERBAIK III KATEGORI ANPER NON PTPN DALAM EVALUASI IMPLEMENTASI BUDAYA PERUSAHAAN

Jakarta – PT Kharisma Pemasraan Bersama Nusantara (PT KPBN) sebagai Unit Kerja Terbaik III Kategori Anper Non PTPN dalam Implementasi Agro Culture [...]

PT KPBN RAIH JUARA TERBAIK III KATEGORI ANPER NON PTPN DALAM EVALUASI IMPLEMENTASI BUDAYA PERUSAHAAN. Jakarta – PT Kharisma Pemasraan Bersama Nusantara (PT KPBN) sebagai Unit Kerja Terbaik III Kategori Anper Non PTPN dalam Implementasi Agro Culture Monitoring System Tahun 2025Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas komitmen PT KPBN dalam mengimplementasikan budaya perusahaan secara konsisten dan berkelanjutan di lingkungan kerja. Capaian ini sekaligus mencerminkan keseriusan perusahaan dalam menanamkan nilai-nilai budaya kerja sebagai fondasi utama dalam mendukung kinerja organisasi.Momentum kebanggaan tersebut ditandai dengan penyerahan piagam penghargaan yang diterima oleh perwakilan PT KPBN, didampingi oleh SEVP Business Support, Bagian SDM & Umum, serta para Change Agent PT KPBN yang selama ini berperan aktif dalam mendorong transformasi budaya perusahaan.SEVP Business Support PT KPBN, Indaruwati Trivista Andarini, menyampaikan harapannya agar pencapaian ini tidak hanya menjadi kebanggaan, tetapi juga menjadi pemicu semangat bagi seluruh insan perusahaan untuk terus memperkuat implementasi budaya kerja. Beliau berharap nilai-nilai budaya perusahaan dapat semakin terinternalisasi dalam setiap aktivitas kerja, sehingga mampu mendorong peningkatan kinerja, produktivitas, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan adaptif.Keberhasilan ini merupakan hasil dari sinergi dan kolaborasi seluruh insan perusahaan dalam menginternalisasi nilai-nilai budaya kerja. Hal ini menjadi bukti nyata komitmen PT KPBN dalam mendukung peningkatan kinerja dan produktivitas perusahaan secara berkelanjutan.Manajemen PT KPBN juga menyampaikan apresiasi kepada seluruh karyawan yang telah berperan aktif dalam menjalankan program budaya perusahaan. Diharapkan pencapaian ini dapat menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas implementasi budaya kerja di masa mendatang.

KPBN GELAR HAAL BI HALAL WUJUDKAN SINERGI DAN KEKELUARGAAN DI LINGKUNGAN KERJA

31

Mar

KPBN GELAR HAAL BI HALAL WUJUDKAN SINERGI DAN KEKELUARGAAN DI LINGKUNGAN KERJA

Jakarta – Dalam rangka merayakan Hari Raya Idulfitri 1447 H, PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara (PT KPBN) menyelenggarakan kegiatan Halal Bi [...]

KPBN GELAR HAAL BI HALAL WUJUDKAN SINERGI DAN KEKELUARGAAN DI LINGKUNGAN KERJA. Jakarta – Dalam rangka merayakan Hari Raya Idulfitri 1447 H, PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara (PT KPBN) menyelenggarakan kegiatan Halal Bi Halal pada Senin, 30 Maret 2026, bertempat di Kantor Pusat KPBN, Jl. Taman Cut Meutia No. 11, Jakarta.Kegiatan yang berlangsung dalam suasana hangat dan penuh kekeluargaan ini menjadi momentum penting bagi seluruh karyawan untuk mempererat tali silaturahmi pasca bulan suci Ramadan. Acara diawali dengan sambutan dari SEVP Operation PT KPBN, Muhammad Zulham Rambe, yang menekankan pentingnya Idulfitri sebagai sarana untuk saling memaafkan serta memperkuat sinergi dan kolaborasi antar karyawan dalam mendukung kinerja perusahaan.“Momentum Idulfitri hendaknya kita manfaatkan untuk mempererat hubungan baik, meningkatkan semangat kebersamaan, serta membangun sinergi yang lebih solid ke depan,” ujar beliau dalam sambutannya.Rangkaian kegiatan dilanjutkan dengan pembacaan doa sebagai ungkapan rasa syukur, kemudian sesi foto bersama yang diikuti oleh jajaran Board of Management dan seluruh karyawan. Acara ditutup dengan kegiatan ramah tamah dan makan bersama, yang semakin menambah keakraban di antara seluruh peserta yang hadir.Kegiatan Halal Bi Halal ini dihadiri oleh jajaran manajemen serta seluruh karyawan dan karyawati Kantor Pusat PT KPBN. Melalui kegiatan ini, perusahaan berharap nilai-nilai kebersamaan dan kekeluargaan dapat terus terjaga, sekaligus menjadi energi positif dalam menghadapi tantangan dan mencapai kinerja yang lebih optimal ke depan.

Berita Terbaru