Unit Belawan Gelar Culture Booster untuk Perkuat Implementasi Budaya ECL

Belawan – Dalam rangka memperkuat implementasi budaya perusahaan serta menanamkan nilai-nilai kerja yang progresif, adaptif, dan berkelanjutan, Unit Belawan menyelenggarakan kegiatan Culture Booster dengan tema Implementasi Budaya ECL (Exceeding Expectation, Continuous Learning, dan Leader Creates Leader) pada Jumat (22/5) di Ruang Rapat Unit Belawan.

Kegiatan ini dihadiri oleh seluruh karyawan Unit Belawan secara langsung maupun virtual melalui Zoom Meeting bagi peserta di luar Unit Belawan. Acara berlangsung dengan penuh antusiasme dan semangat kebersamaan sebagai bagian dari penguatan 7 Pilar Budaya Perusahaan di lingkungan kerja.

Budaya ECL sendiri merupakan salah satu nilai penting yang terus didorong dalam lingkungan perusahaan. Exceeding Expectation mencerminkan semangat untuk memberikan kinerja terbaik melampaui target dan harapan. Continuous Learning menanamkan budaya belajar secara berkelanjutan agar seluruh insan perusahaan mampu berkembang, beradaptasi, dan meningkatkan kompetensi di tengah dinamika bisnis yang terus berubah. Sementara itu, Leader Creates Leader menekankan pentingnya menciptakan regenerasi kepemimpinan melalui kolaborasi, pembinaan, serta keteladanan di lingkungan kerja.

Pada kesempatan tersebut, Manajer Unit Belawan, Bastan Mamana Sihombing, menyampaikan pentingnya budaya belajar dan pengembangan diri yang berkelanjutan dalam mendukung kemajuan perusahaan. Ia juga mengajak seluruh karyawan untuk terus membangun semangat kolaborasi, inovasi, serta kepemimpinan yang mampu memberikan dampak positif bagi tim maupun perusahaan secara keseluruhan.

Kegiatan Culture Booster ini juga menjadi wadah untuk mempererat kolaborasi antar karyawan serta meningkatkan pemahaman mengenai implementasi budaya ECL dalam aktivitas operasional perusahaan sehari-hari. Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh insan perusahaan dapat semakin memahami bahwa budaya kerja bukan hanya sekadar slogan, tetapi menjadi nilai yang diterapkan secara nyata dalam setiap proses kerja dan pelayanan.

Dengan terselenggaranya kegiatan ini, diharapkan seluruh karyawan dapat terus menginternalisasi nilai-nilai budaya perusahaan dan menerapkannya secara konsisten demi mendukung terciptanya lingkungan kerja yang unggul, harmonis, adaptif, dan berorientasi pada kinerja terbaik.

#LifeatPTPN #ONEPTPNCulture #Agroculture #AKHLAK #ChangeAgent